央视新华社人民网集中报道:323座万达广场创造超135万个就

导读

亳州房产网讯 亳州搜狐焦点 323家万达广场，累计创造就业135.9万人，其中大学生61.2万人；2019年，新开业43个万达广场，新增就业17万人，其中大学生8.4万人；万达集团连续11年带动新增就业岗位超中国当年新增就业总数的1%……今天给你看一份万达稳就业“成绩单”。

来源：万达集团（ID：guojiwanda）

最近，一份万达“成绩单”广泛流传，央视、新华社、人民网密集报道，中新网、澎湃等几十家媒体组团点赞。这些报道，都聚焦一个主题——就 业就业，是一件关系国计民生的大事，“饭碗”端稳了，日子才能安定、踏实、有奔头，就业稳住了，社会发展才能从容、坚定、有底气。万达的就业解决之道，有啥特别之处？今天，给你看三个与就业有关的故事。

大学生就业：有个岗位叫“万新生”

年关将近，也是大学生择业的高峰期。在万达集团，有这样一个群体，他们的名字叫“万新生”。万新生，是万达校招应届毕业生的称呼。他们是万达最朝气蓬勃的生力军，是万达储备的新动力，是万达拥抱未来的秘密武器。

史培培，安徽滁州人，毕业于上海同济大学，是2017年的“万新生”。像很多“万新生”遇到的共性问题一样，最让史培培感到最困难的是筹备新的万达广场开业，时间紧、任务重、标准严、压力大。“2018年3月份，距离开业前80天，我单独前往溧阳万达广场管控筹备期营运工作。溧阳万达位于四线城市，周边人口少，铺位多达245个，招商困难，合同签订难。”她笑说，筹备工作目标性非常强，随着工作不断推进，事情慢慢被梳理清楚了。让史培培感到最得意的一件事，也是万达广场开业。随着努力、汗水和经验的积累，在筹备张家港万达广场开业时，看得见的是工作更熟练了，看不见的是锻炼带来的能力提升。

像史培培这样的“万新生”，他们的共性特点是对今后的工作生活有着清晰的职业规划，而这也得益于万达集团的培养机制。近年来，万达集团特别是万达广场吸纳的大学生就业较多，在万达广场就业人群中，大学生占比超过35%。正是万达广场这样的劳动密集型现代高端服务业的蓬勃发展，创造了大量优质就业岗位，让全国每年数百万大学生在就业时多了选择。

丹寨妈妈：回乡就业，和家在一起

丹寨县被称为“云上丹寨”，这里自然景观秀美，层叠的梯田间田埂像一条条苗家腰带。但这里，也曾是贵州省黔东南的高级贫困县。

在丹寨，能在家门口就业，是不少群众的梦想。但去城市打工，仍是大多数人的选择。在这个过程中，丹寨妈妈们承担更多的情感压力，她们既想成为挣钱养家的人，但也不忍心错过陪伴孩子的成长时光。

“前些年，对孩子的牵挂，大多是通过打电话来弥补；对家人的亏欠，则是家里有事却指望不上自己。”蒋芳芳是土生土长的丹寨人，前些年在黔东南州电视台工作，高强度的工作让她没有办法照顾家庭。

32岁的李明珍，是两个孩子的母亲，儿子出生才半年多，就去了广东。在外打工时，看到别人的小孩，总会想到自己襁褓里的宝宝。排名前列次从电话里听到孩子喊妈妈，李明珍说：“感觉几乎要崩溃”。

蒋芳芳和李明珍对孩子、家庭的思念，随着丹寨万达小镇的建设运行正在发生改变。

2014年9月，万达集团决定到贵州省参与脱贫攻坚，最终选择丹寨县作为万达帮扶对象，开创了“企业包县，整体脱贫”模式。

随着万达丹寨扶贫项目建成，外出打工的“丹寨妈妈”陆续返乡，在小镇、茶园、餐厅就业。近几年，有200余位“丹寨妈妈”回到家乡，在丹寨万达小镇务工，不仅能通过陪伴孩子成长，削弱贫困的代际传播，更在潜移默化改变农村女性的社会地位。

现在的蒋芳芳，笑容每天挂在脸上。她自豪地说，自己有两个身份，一是丹寨万达小镇“轮值镇长”的助理，已经迎来社会各界的100多任轮值镇长；另一个是丹寨万达小镇志愿宣传员，将丹寨人的幸福生活讲给更多人听。

回家的“丹寨妈妈”，仅是丹寨万达小镇吸纳贫困群众就业的一个缩影。这背后是万达集团参与扶贫攻坚，在顶层制度上的设计安排，通过机制、人员、资金在保障扶贫的工作效率提升。

按“三步走”规划，万达丹寨帮扶，短期项目是捐资5亿元建立丹寨扶贫产业基金，兜底帮扶特殊困难人群；

中期项目是发展特色产业，以丹寨万达小镇为例，直接吸纳就业人员超过1870人，平均工资3000元/月，通过小镇带动周边旅游村寨持续“升温”，间接带动1182户4729名贫困人口增收；

长期项目是捐建贵州万达职业技术学院，容纳2000名学生，万达承诺每年招收50%的毕业生到万达就业。近日，万达集团启动了贵州万达职业技术学院首批毕业生定向招聘工作，共提供了501个岗位。

而万达丹寨模式背后还有更远的思考，通过赋能县域经济的长远发展，探索和参与新型城镇化的建设。区域经济富了，百姓能够就近就业，不再远走他乡，家庭更完整了，家乡更温暖了。

万达广场：是城市中心也是就业中心

万达广场不仅推动了城市商业繁荣，也为社会创造了大量服务业就业岗位。2019年11月29日，全国第300座万达广场在咸宁开门迎宾，永辉、万达宝贝王、苏宁易购等品牌商家签约入驻。万达广场开业，除了自身员工外，更多的是入驻品牌和商家新增的大量就业岗位。

到2019年底，累计有323座万达广场开业，累计创造就业135.9万人，其中大学生61.2万人。2019年，新开业43个万达广场，带动新增就业17万人，其中大学生8.4万人。万达集团连续11年带动的新增就业岗位超过中国当年新增就业总数的1%。同时，万达广场属于劳动密集型现代服务业，创造的就业岗位稳定，在一些经济没有那么活跃的三四线城市，这样的就业机会不可多得。

从2000到2019，323座万达广场，135.9万岗位，一项项数字，对应着一张张鲜活的面孔，

也对应着一个个安定踏实的家庭、

一个个生活有奔头的故事。

而在这些家庭和故事背后，

是一家主动承担社会责任的企业，

他在改革开放中成长，

顺应时代大潮壮大，并用自己方式提供了稳就业的一种方案，持续为经济发展社会稳定贡献力量。